El programa de integración laboral de la Obra Social 'la Caixa', 'Incorpora', ha facilitado 120 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en Huelva a lo largo de 2013, frente a los 52 de 2012.
Según ha informado la entidad en una nota, esto ha sido posible gracias a la implicación de 48 empresas onubenses en este proyecto de responsabilidad social corporativa y a la colaboración de cuatro entidades sociales (Valdocco actuando en Cartaya y Huelva, Santa María de Belén y Faisem), que son las encargadas de desarrollar Incorpora en la provincia.
Esta consolidación del proyecto, incluso en la actual coyuntura económica, pone de manifiesto que, a través de este programa, las empresas encuentran una vía para contribuir a la mejora de su entorno más inmediato. Esto les permite, además, contribuir a paliar, en la medida de sus posibilidades, "una de las problemáticas sociales que más preocupan a los ciudadanos: el paro".
En definitiva, 'Incorpora' ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El programa de integración laboral de la Obra Social 'la Caixa', en marcha desde 2006, se dirige prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de la violencia de género, entre otros colectivos.
El objetivo principal de Incorpora es construir puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral para crear un clima de entendimiento entre ambas bandas que se traduzca en oportunidades para los más desfavorecidos como mecanismo para combatir su exclusión social.
La principal aportación de 'Incorpora' es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, ya que reúne en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.
Así, esto no habría sido posible sin la contribución de los técnicos de inserción laboral, una figura clave de Incorpora. El programa de la Obra Social 'la Caixa' cuenta con ocho de estos profesionales en Huelva, cuyo papel de enlace es determinante en todos los procesos de integración laboral. Entre las tareas del técnico de inserción destacan la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario y el acompañamiento laboral de la persona insertada.
ACCESO AL PROGRAMA
Las personas interesadas en acogerse al programa pueden dirigirse a cualquiera de las entidades colaboradoras: http://obrasocial.lacaixa.es/incorpora/dondeestamos_es.html
Allí se les realizará una evaluación para conocer sus competencias y preferencias profesionales. A continuación, se le prepara un programa de formación y se les asigna un técnico de inserción que supervisa su proceso.
La inserción de cada persona constituye, por tanto, un proceso personalizado que incluye actuaciones previas, simultáneas y posteriores a la contratación.
